目前工伤侍卫服务黑龙江企业400余家，涉足商场、医院、物业、地产、学校、铁路、物流、测绘、包装、畜牧、热电厂、食品加工厂、饲料加工厂等各个行业，参保包括保洁、保安、销售、业务员、内勤、厨师、服务员、门卫、司机、教师、经理、送货员、技术员、园艺工、测绘、客服、库管、普工、工程师、水暖工、弱电工、力工、装卸工、采购、包装工、投料工、绿化工、饲养员、管理员、检修工、勤杂工、操作工、布草工、车间工人、缝纫工、设计师、健身教练、组装工、核算、会计、厂长、主任、收费员、律师、法律顾问、行政专员、检验员、理货员、码垛员、过称员、生产工人、发泡工、摄影师、化妆师、资料员、巡逻员、打包工、监控员、管家、安装工、拣货员、检验员、清扫工、装配工、接待员、房嫂、促销员、工艺员、值班员等700多个岗位。

哪些企业需要工伤侍卫？

1.新入职员工试用期内、流动性大未能及时缴纳社保的企业

2.存在退休返聘、在校实习员工的企业

3.存在异地参保、其他单位内退、停薪留职、放长假、待岗人员的企业

4.存在兼职、小时工等灵活用工的企业、季节性短期性用工的企业

5.因各种原因无法为其缴纳社保的企业

6.关注员工非工伤意外的企事业单位

风险和问题

1.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇标准和项目支付费用。

2.员工非工作原因意外受伤所致的纠纷，会直接影响企业的正常生产经营，给公司带来额外赔偿、法律纠纷等负面影响。